“百年苏宁，人才为本”，人力资源是苏宁电器的核心竞争力，苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本，建立了系统化的培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承 “做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的价值观，苏宁电器倡导员工与企业共同成长、长远发展。
    招聘会上，首先由苏宁电器北京总部负责此次招聘的薛部长和刘经理、胡经理分别给同学们介绍了苏宁电器北京总部的基本情况、人才理念、招聘流程。同学们也提出了各自的问题和招聘人员进行现场交流，交流结束后，学院安排在122会客室组织应聘学生参加了面试。