“百年苏宁,人才为本”,人力资源是苏宁电器的核心竞争力,苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本,建立了系统化的培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承 “做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享;树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当”的价值观,苏宁电器倡导员工与企业共同成长、长远发展。
招聘会上,首先由苏宁电器北京总部负责此次招聘的薛部长和刘经理、胡经理分别给同学们介绍了苏宁电器北京总部的基本情况、人才理念、招聘流程。同学们也提出了各自的问题和招聘人员进行现场交流,交流结束后,学院安排在122会客室组织应聘学生参加了面试。